Mennyi a szerzetes? Hány férfi illetve női rend működik napjainkban hazánkban? Milyen tervei vannak a megszentelt élet közösségeinek szolgálatuk összehangolására? Ezekről a kérdésekről beszélt Kiss Didák ferences, a Szerzeteselöljárók Irodájának vezetője a Katolikus Rádióban február 8-án. A Reggeli riport c. műsor itt meghallgatható:
http://www.ferencesek.hu/43261-2/
A riport szövege írásban:
- Kiss Didák, a szerzetesi iroda vezetője a beszélgetőtársam. A magyarországi szerzetesrendek tevékenységét összehangoló információs és szervező feladatai vannak. Az idei tervük, programjuk milyen kezdeményezéseket, újdonságokat rejt? Két éve volt a szerzetesek éve. Azóta töretlen a lendület. Töretlen?
- Igen, töretlen. Már a szerzetesek éve előtt is öt évvel már az ún. elnökség, férfi és női elnökség elkezdték tervezni, hogy a jövőben hogyan szeretnék itt Magyarországon a szerzeteseket látni, és milyen együttműködések lehetségesek. Ennek az egyik szép lehetősége volt a szerzetesek éve, programot is megvalósítottunk közösen. És most januárban a férfi és a női elnökség meghatároztak hat területet, amiben szeretnék az együttműködést erősíteni. Ezek a területek: hivatásgondozás, gazdasági ügyek, szerzetesi képzések, köznevelés, szociális intézmények, és lelkigyakorlatos, zarándokházak összefogása. Ez azt jelenti, hogy azok a rendek, amelyeknek van felettes intézményeik, azokat próbáljuk valamilyen módon összehívni és egy kicsit elgondolkodni, hogy milyen szerzetes közintézményeket, közoktatási intézményeket képzelünk el. Azon gondolkodtunk és azon gondolkodunk, hogy egy pár év múlva milyen igazi szerzetesi közoktatási intézményeket szeretnénk látni, vagy milyen speciális arculata legyen a szerzetesi fenntartású szociális intézményeknek, vagy a hivatás gondozásra hogyan gondolunk. Milyen lépéseket teszünk esetleg közösen? Az látszik, hogy egyedül a rendek elfáradnak bizonyos tevékenységekbe és azt látjuk, hogy nagyon sok energia veszik így el. Ha viszont mindenki egy kicsit bele tud tenni a saját területén, amivel foglalkozik, megpróbáljuk ezeket az erőket összevonni. Megpróbáljuk ilyen mederbe terelni, megosztani, és akkor azt várjuk, hogy sokkal jobb intézmények, sokkal jobb hivatásgondozás, sokkal jobban tudjuk képviselni a gazdasági ügyeinket, sokkal profibban tudunk képzéseket szervezni, mintha csak egy rend állna ki. Tehát pl. azt mondjuk, hogy szeretnénk egy rend tagjait képezni az ügyben, hogy milyen a konfliktuskezelésük. Ugyan egy szerzetes közösség egy család, mindenhol vannak kisebb vagy nagyobb konfliktusok, lehet kisebb, nagyobb családra gondolni. Nagyon fontos, hogy a szerzetesek hogyan kezelik ezeket a konfliktusokat. Egy rend, ha ilyen képzéseket akar szervezni, lehet, hogy kevesen vannak, vagy nem akar mindenki részt venni, tehát egyszerűen képtelenek megszervezni. Viszont, hogy ha azt mondjuk, hogy az egész szerzetességben gondolkodunk, ami 1402 fő volt január 1-én, akkor ez egy elég nagy szám, és hogyha ott szervezünk meg képzéseket, akkor ezek a képzések szépen meg fognak telni. Hogyha olyan képzéseket akarunk szervezni, amire most nagy szükség van. Kiderült, hogy a szerzetesek közül nagyon soknak valamilyen vezetői szerepe van a saját intézményeiben, vagy a rendjében. Azt látjuk, hogy nem vagyunk felkészültek erre a vezetői szerepre. Milyen jó lenne, ami a vezetői szerephez köthető készségeket fejleszt. Ez nem azt jelenti, hogy automatizmusokat fogunk beépíteni, és a lelket, a rend karizmáját ki fogjuk ölni; ám bizonyos vezetői képességeket meg lehet szerezni, rá lehet nézni, esetleg tudjuk azt mondani, hogy ez a vezetői képesség nem jó, vagy, ahogy vezetőként működöm, ebben elakadok és hátráltatom a munkát. Hogyan lehetne jóra fordítani, hogyan lehetne átfordítani.
-Gondolom önkéntes a rendek részvétele ezekben az együttműködésekben, tehát ez nem egy uniformizáltságra törekvés, hanem egymást gazdagító tudáscsere.
-Így van. Ez egymást gazdagító tudáscsere, teljesen önkéntes és úgy építjük fel az egész struktúráját, hogy van egy olyan négy-öt fős csapat, akik szabadon gondolkodnak és ötletelnek, hogy ezeknek a területeknek az együttműködésében mi lenne jó? Nagyon tágan gondolkodhatnak, és utána majd lesznek megvalósító emberek, csapatok, akik ezeket az együttműködéseket megpróbálják létrehozni. Nagyon fontos, hogy van egy szabad gondolkodás először, hogy az együttműködésből mit szeretnék látni.
-Van hat terület, amit az elején felsorolt Didák testvér. Mind a hat munkacsoportnak van egy ilyen hat fős agytrösztje, vagy pedig egy agytröszt töri a fejét a hat témában?
- Úgy van, hogy a tíz fős elnökségből minden ilyen témának van egy felelőse. Emellé négy-öt-hat fő csatlakozik különböző rendekből, akik együtt gondolkodnak. Ez azt jelenti, hogy hat x négy fő, az huszonnégy fő.
- Lehet átfedés közte..
- Lehet, de nincs. Úgy emlékszem, hogy nincs átfedés, mert tényleg annyira speciális területeket választottunk, hogy nem nagyon van átfedés. Ez azt jelenti, hogy harminc ember gondolkodik a szerzetesség jövőjén és az együttműködéseken. Ez szerintem nagyon nagy dolog. Reményeim szerint már február végére mind a hat munkacsoport működőképes lesz.
- 1402 fő az induló létszám ebben az évben. Egy évvel ezelőtt körülbelül mennyi volt? Több vagy kevesebb?
-1446 fő.
-Negyven fővel kevesebb most már a szerzetes ebben az évben.
- Igen. Több, mint negyven fővel. Ez azért csalóka, mert kb. hatvan szerzetes halt meg, de kb. 20 szerzetes lépett be. Így jön ki ez a negyvenöt fő, negyvenhat fő különbség.
- 1400 szerzetes. Hány férfi, hány nő?
- 570 férfi szerzetes van, 830 körül van a női szerzetes.
- Hány rend van Magyarországon?
- 99 összesen. Tavalyi évben meghalt Erzsébet nővér (Eukarisztia Szólgálólánya). Erről egy nagyon szép megemlékezés is volt. Az ő rendje akkor ilyen szempontból megszűnt.
- Hány férfi rend, hány női rend?
- 33 férfi rend és 66 női.